Komitmen ABMM dalam Membangun Budaya Kerja Berkelanjutan dan Inklusif
JAKARTA – Di tengah perubahan yang terjadi di sektor energi nasional, PT ABM Investama Tbk (ABMM) menunjukkan komitmennya untuk membangun keberlanjutan melalui berbagai inisiatif.
Perusahaan ini fokus pada peningkatan kesejahteraan, inovasi, serta tanggung jawab sosial sebagai dasar untuk menciptakan nilai jangka panjang.
Direktur Utama ABMM, Achmad Ananda Djajanegara, mengatakan bahwa momen ulang tahun ke-16 ABMM menjadi kesempatan untuk merefleksikan perjalanan perusahaan dalam membentuk budaya kerja yang didasarkan pada keberagaman dan inklusivitas.
Menurutnya, sektor energi kini sedang memasuki fase baru. Meskipun sebelumnya sering dikaitkan dengan dunia maskulin, industri ini mulai bergerak menuju arah yang lebih inklusif.
Data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa jumlah pekerja perempuan di sektor energi baru mencapai sekitar 10% dari total tenaga kerja. Angka ini terus meningkat seiring dengan semakin banyaknya perusahaan energi yang menciptakan ruang bagi perempuan untuk berkembang. ABMM juga salah satunya.
Achmad menjelaskan bahwa industri energi modern tidak hanya bertujuan untuk mencari keuntungan finansial. Kini, industri ini juga memiliki tanggung jawab untuk menjaga keberlanjutan. Hal ini dapat diwujudkan melalui penerapan transparansi dan inklusivitas agar perusahaan bisa memberikan manfaat yang lebih luas.
Selain menjaga lingkungan, perusahaan juga harus membangun organisasi yang inklusif dan adil. Komitmen ini diwujudkan oleh ABMM melalui berbagai program.
Salah satu inisiatif utamanya adalah program Talent and Leadership, yang mencakup pelatihan keterampilan teknis dan manajerial, serta coaching dan mentoring untuk mengasah kepemimpinan perempuan di lingkungan kerja.
Achmad menambahkan bahwa ABMM percaya keberagaman dan inklusivitas adalah kunci menghadapi tantangan masa depan.
Bagi perusahaan, industri energi modern bukan hanya tentang efisiensi dan profitabilitas, tetapi juga bagaimana menjadi motor pembangunan yang inklusif, berkeadilan, dan berkelanjutan.
Program dan Inisiatif ABMM dalam Meningkatkan Inklusivitas
Head of Corporate Communication & CSR ABMM, Emilia Katrina Sitompul, menambahkan bahwa ABMM juga membentuk ESG Committee untuk mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam strategi bisnis.
Menurutnya, ABMM sudah sejak lama memiliki misi mendorong terciptanya nilai keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas (DEI).
Perusahaan juga memiliki strategi jangka panjang yang terintegrasi dengan business sustainability, serta membentuk ESG Committee untuk menggerakkan komitmen keberlanjutan di internal perusahaan.
Salah satu wujud nyata komitmen ABMM terhadap inklusivitas adalah sosok Apriaty Sirait, trainer perempuan pertama di anak usaha ABMM, PT Cipta Kridatama (CK). Awalnya bekerja sebagai operator alat berat, ia kini menjadi trainer bersertifikat yang melatih ratusan karyawan.
Prestasi ini membuatnya meraih penghargaan Perempuan Berbakti 2025 kategori Perempuan Berbakti di Perusahaan dari Corporate Forum for CSR Development (CFCD) bersama Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
Strategi Jangka Panjang ABMM dalam Menciptakan Nilai Berkelanjutan
ABMM terus berkomitmen untuk memperkuat komitmen terhadap keberlanjutan dan inklusivitas.
Dalam rangka menciptakan nilai jangka panjang, perusahaan terus mengembangkan berbagai program dan inisiatif yang mendukung pertumbuhan ekonomi yang adil dan berkelanjutan.
Selain itu, ABMM juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan, seperti program CSR yang terfokus pada pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat.
Dengan membangun budaya kerja yang inklusif dan beragam, ABMM berharap dapat menjadi contoh perusahaan yang mampu menjawab tantangan industri energi modern.
Perusahaan ini yakin bahwa keberhasilan tidak hanya diukur dari profit, tetapi juga dari kontribusi yang diberikan kepada masyarakat dan lingkungan.
Pengembangan sumber daya manusia menjadi salah satu prioritas utama ABMM. Dengan memberikan pelatihan dan kesempatan berkembang kepada karyawan, perusahaan berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan progresif.
Hal ini juga akan memperkuat komitmen ABMM terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial.
Dengan langkah-langkah yang telah diambil, ABMM menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada upaya untuk menciptakan dampak positif yang berkelanjutan.
Dengan demikian, ABMM siap menjadi bagian dari transformasi sektor energi nasional yang lebih inklusif dan berkelanjutan.
